Поиск

Найм персонала

Статьей 320 Трудового кодекса Республики Беларусь установлены особенности регулирования трудовых и связанных с ними отношений в организациях с иностранными инвестициями, филиалах и представительствах юридических лиц Республики Беларусь, находящихся за границей.

В частности, отношения работников - граждан Республики Беларусь, работающих в организациях с иностранными инвестициями, регулируются Трудовым кодексом Республики Беларусь и иным законодательством о труде. Иное (за исключением норм, ухудшающих положение работников по сравнению с законодательством об охране труда; о гарантиях по неприменению труда женщин и молодежи на определенных видах работ; о возрасте, с которого допускается заключение трудового договора; о взносах по государственному социальному страхованию, пенсионному обеспечению и содействию занятости) может устанавливаться нормами ратифицированных и вступивших в силу международных договоров Республики Беларусь, учредительными документами, локальными нормативными правовыми актами этих организаций, филиалов и представительств, трудовыми договорами.

В тоже время частью 2 статьи 320 Трудового кодекса Республики Беларусь     не     предусмотрено     каких-либо     ограничений     (подобных указанным выше) в регулировании трудовых и связанных с ними отношений иностранных работников в организациях с иностранными инвестициями. Любые из этих отношений могут регламентироваться международными договорами, учредительными документами, локальными нормативными актами и трудовыми договорами, даже если в них содержатся нормы, ухудшающие положение иностранных работников по сравнению с законодательством о труде Республики Беларусь.

Для регулирования трудовых и связанных с ними отношений с участием иностранных работников используется законодательство страны местонахождения организации - иностранного инвестора либо сочетание этого законодательства с законодательством Республики Беларусь.

Если возможность указанного выше регулирования отношений с участием иностранных работников не реализована, то оно осуществляется законодательством о труде Республики Беларусь, если регулирование осуществлено частично, то белорусское законодательство применяется в неурегулированной части.

Одновременно информируем, что вопросы лицензирования деятельности иностранных представительств в Республике Беларусь относятся к компетенции Министерства внутренних дел Республики Беларусь.